更新时间:2020-08-07
陈海侠
| 36岁| 硕士| 5-10年工作经验
户籍:保密
求职意向
期望职位:人力资源主管
期望行业:不限
期望薪资:10K~15K/月|想在东莞工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
138****8833
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自我描述
本人具有良好的语言表达能力与组织协调能力,极强的领导力与执行力;熟悉人力资源管理各个模块的工作,实战经验丰富;本人工作态度积极、认真,踏实肯干,有创新意识,分析判断能力及解决问题能力突出,具有很强的随机应变能力。
教育经历
2010-9 至 2013-7
[2年10个月]
硕士|北京工商大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了7年1个月,共做了2份工作)
2016-8 至今
[4年8个月]
人力资源经理|北京某电子科技有限公司(高新技术)
工作职责:工作职责: (1) 参与公司发展战略及经营战略的制定; (2) 负责人力资源战略及规划的制定,并监督执行; (3) 协助总经理策划建立、实施保持、持续改进质量管理体系; (4) 负责组织实施人员招聘工作; (5) 负责组织实施人员培训工作; (6) 负责组织实施绩效考评工作; (7) 制修订公司人事管理制度; (8) 企业文化建设工作; (9) 员工关系处理工作; (10) 负责质量管理体系文档管理; (11) 协助公司领导做好企业文化建设工作。 工作业绩: 1、妥善处理劳动争议事件3起; 2、人事管理制度的制修订及监督执行,效果良好; 3、绩效考核工作的全面推进; 4、完成了公司的薪酬体系改革工作; 5、做了公司自成立以来的首次员工满意度调查工作。 6、能够做好公司总经理及副总临时交办的各项工作。
2014-2 至 2016-7
[2年5个月]
人力资源经理|大型国有集团公司
工作职责:熟悉人力资源各个模块的工作,主要负责招聘和培训工作,工作态度积极,认真,讲究方法,技巧,成绩显著,由最初的行政人事助理晋升至现在的人力资源部经理/主管。 同时是单位对外宣传工作的负责人。
语言能力
英语熟练